工作職責:
帶領及推動前線團隊達致公司銷售指標
指導及提升店鋪團隊之顧客服務及銷售技巧,帶領團隊有效地向顧客提供優質服務
人事管理、工作分配、團隊建立及人才培訓
管理店舖日常運作如貨品管理、存貨管理、店舖視覺陳列等,以確保營運及服務符合公司指標
進行銷售及數據分析作出店舖生意匯報
入職要求:
3年或以上時裝零售經驗,當中不少於1年為店舖管理經驗
具卓越人事管理及領導才能
具良好市場觸角、銷售及顧客服務技巧
具良好數據及銷售分析能力
具獨立處事及危機應變能力
主動積極、對工作有熱誠及責任感
具良好人際關係及溝通技巧,能操流利粵語、一般普通話及英語對話
經驗較少者可申請店舖副經理
員工福利:
優厚佣金及獎金制度
年終獎金
每月9 – 10天例假
年假可達19天
有薪生日假、婚假、恩恤假、週年假
醫療保險及牙科津貼
員工購物優惠
員工服飾配額及髮型津貼
在職專業培訓
介紹人獎金